Mars & Co では優秀な人材には最高のチャンスが与えられ、早い段階でのキャリアアップや幅広いビジネス経験を積むことが期待できます。

Mars & Co では社員を育て上げる文化 (Apprenticeship: 修習制) があります。ジュニア・スタッフは、各業界でトップ・クラスのクライアントに対して、経験豊富なコンサルタントと共に働くことによって、非常に多くの事を学ぶことができます。Mars & Coのクライアントに対し専属性を保証するポリシーによって、早い段階でトップ・クラスのクライアントの課題において能力を発揮できる機会が与えられると同時に、我々の協力し合う仕事環境によって、経験豊富で高いビジネスマインドを持つメンバーと共に働くことによって成長することができます。

Mars & Co が人材育成の中でも最も重要視しているのはジュニア・スタッフの指導/育成です。なぜなら、Mars & Coでは内部のジュニア・スタッフを成長させ、シニア・リーダーへと育成することを理念としており、プロジェクト中/プロジェクト外に関わらず多くの時間が指導/育成の時間に費やされています。さらに、新入社員は多様なプロジェクトにアサインされることで、数多くの様々なビジネス課題や分析手法を経験し成長することができます。

Mars & Coでは非常に早いキャリア構築が可能です。次のレベルで必要な経験、スキル及び分析手法を習得することによって、より重要なポジションに昇格することができます。この実力主義によって、Mars & Coにおいては優秀で成長スピードの早い人材は、より早い昇進が可能となります。さらに、優秀な人材には、プロジェクトにおいて 「stretch = 現状よりも高い能力が求められる役割/目標」が与えられ、より早く成長するための機会が与えられます。