职业发展在马思

在被视为有潜力成为公司的高层之前，马思的员工们有着明确的职业发展道路。是理科学士毕业生的入门职位为助理顾问，理科硕士毕业生的入门职位为高级助理顾问。MBA的入门职位为顾问。由于我们仅在内部晋升，优秀的助理顾问及顾问能较快的得到升职机会：

助理顾问及高级助理顾问必须具备信息收集，数据管理及极强的分析能力。通过边做边学（学徒机制），助理顾问及高级助理顾问能够掌握马思的分析技巧及商业调查方法并且增强其自主分析能力。

在马思，不论是助理咨询还是高级助理顾问都是项目组的成员，其在项目中担当的职责由项目的对象和其本身的表现而定。因此他们不是简单地被当作初级人员来对待。

在马思，咨询顾问要缜密地，及时地，富有想象力地执行分析任务， 从而生成可操作的方案以解决复杂的商业问题。

更上一步，高级顾问必须能设计并且管理项目的某个模块，使其条理清晰并且对客户有用。要做到这点，高级顾问必须拥有出色的分析能力及与其他初、高级人员共同工作的协调能力。高级顾问在合格的时候将被提升为项目经理。

马思的项目经理必须能够培训其他员工，在分析的过程中承担领导职责，为客户提供能够创造价值的方案并以马思的质量标准来管理整个项目。成熟并且成功的项目经理将有机会被提升为副总裁, 这是公司高管以下的最高级别。

马思的副总裁首先必需具备项目经理的素质。副总裁协助董事长，高级副总裁及执行副总裁进行市场营销，客户拓展及客户维护。

马思没有预设的晋升时间表。我们力求在员工能够胜任更高职责的时候就予以提升，这就是精英团体。这在副总裁晋升为更高级管理人员的过程中，体现得尤其明显。所有的副总裁理论上都有晋升的资格，但是不是所有的副总裁都可以被提升。